共2条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 06:00活跃答主
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,工伤保险费由用人单位缴纳。劳务外包,一般由劳务公司或个人提供劳务,劳务外包公司或个人不是用工单位,因此,劳务外包单位不缴纳工伤保险,由个人承担工伤保险责任。如果由个人提供劳务的,个人不缴纳,应由用人单位缴纳。以上意见,供参考。
2023-07-07 06:00活跃答主
工伤保险由用人单位缴纳,但用人单位没有缴纳工伤保险,劳动者发生工伤事故的,由用工单位承担工伤保险责任。劳务外包的工伤问题,在《劳动合同法》中有明确的规定。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)用人单位被依法宣告破产的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (二)劳动合同期满的。
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