共2条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 05:58活跃答主
1.生育津贴的构成生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(假期天数是指国家规定的法定休假日)2.生育津贴支付天数生育女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数3.生育津贴支付公式(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)晚育假增加30天(即120天);(3)难产假。
2023-07-07 05:58活跃答主
无锡生育津贴计算方法如下:1、生育津贴=生育津贴发放标准*产假天数2、生育期间工资=单位上年度职工月平均工资*生育津贴发放天数/365*产假天数3、生育津贴与单位工资不在同一张卡上的,单位发放工资时,需将生育津贴打入单位工资发放的卡内。
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