共2条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 04:58活跃答主
1、根据《劳动法》规定,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。2、如果单位未按上述规定支付试用期工资,你可以向劳动监察大队举报。3、根据《劳动合同法》,试用期内用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。4、单位不支付试用期工资和解除劳动合同经济补偿金,你可以申请劳动仲裁。
2023-07-07 04:58活跃答主
根据《巢湖市劳动和社会保障局关于巢湖市2008年企业工资总额增长控制意见的通知》巢劳社[2008]47号规定,企业工资总额增长幅度控制在当年经济效益增长幅度内,职工平均工资增长幅度原则上不超过当年经济效益增长幅度。
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