共1条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 04:58活跃答主
1、根据《劳动合同法》第四十四条的规定,公司不续签需要支付补偿金,补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准支付。2、如果公司不续签,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司支付补偿金。员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司支付补偿金。3、如果员工要求继续履行劳动合同,则双方应当继续履行劳动合同。4、如果员工要求公司支付补偿金,则双方应当解除劳动合同,公司应当按照员工每满一年支付一个月工资的标准向员工支付补偿金。
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