共2条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 04:01活跃答主
1、如果公司未与劳动者续签合同,用人单位要支付双倍工资。 2、未签书面劳动合同支付双倍工资,双倍工资最多11个月。 依据: 《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-07 04:01活跃答主
未续签合同的双倍工资,一般只适用于固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第82条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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