共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 16:00活跃答主
工伤死亡,如果用人单位没有参加工伤保险,按照《工伤保险条例》的规定,用人单位应当支付丧葬补助金、供养亲属一次性救济金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位参加工伤保险的,按照《工伤保险条例》的规定,工伤保险基金支付工伤职工一次性工亡补助金。
2023-07-06 16:00活跃答主
工伤死亡社保理赔。社保报销的医疗费用,是按工伤保险待遇支付。1. 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2. 工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
2023-07-06 16:00活跃答主
首先回答你的问题:1、社保局不会受理工伤死亡理赔申请。因为工伤死亡不属于工伤死亡。(1)工伤死亡的,用人单位不承担法律责任,工伤死亡职工的直系家属可以领取一次性丧葬补助金和一次性工亡补助金。(2)工伤死亡职工的直系亲属(配偶、父母、子女)不承担法律责任的,可以领取一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
