共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 16:00活跃答主
这个问题我回答过。 五险一金不算是工资总额。 五险一金是用人单位给员工缴纳的社会保险,包括养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种,以及住房公积金,属于社会保险的范畴。 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。 工资总额是税前工资,包括了五险一金的。 企业缴纳的五险一金,在计算工资总额的基数时,是作为计算基数的组成部分。
2023-07-06 16:00活跃答主
五险一金,是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中:1、基本养老保险。2、基本医疗保险。3、失业保险。4、工伤保险。5、生育保险以上五项社会保险费,用人单位和职工个人都要缴纳。
2023-07-06 16:00活跃答主
五险一金不算。工资总额是:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资。企业缴纳的五险一金,是职工个人缴纳的,企业缴纳的部分是职工个人缴纳的部分,企业缴纳的部分是给职工个人缴纳的部分。
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