共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 16:00活跃答主
1.职工发生工伤,用人单位应当在30日内向当地社会保险经办机构申报,经工伤认定和劳动能力鉴定后,由工伤保险基金支付相关费用,用人单位未在规定的时限内申报的,由工伤保险基金先行支付。2.用人单位未按照规定申报工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请。
2023-07-06 16:00活跃答主
工伤申请流程:1,向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2,如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3,根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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