共1条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 15:58活跃答主
1、如果试用期内,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,同时支付劳动者一个月工资的代通知金。2、试用期内用人单位解除劳动合同,劳动者要求继续履行合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定,按每工作一年一个月工资的标准支付赔偿金。3、如劳动者在试用期内发现在原单位工作期间不符合录用条件的,用人单位应当在试用期结束前15日内书面通知劳动者本人,双方协商解除劳动合同。
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