共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 14:58活跃答主
工伤保险是职工在发生工伤事故后,用人单位应当依照《工伤保险条例》的规定为职工办理工伤保险待遇。职工发生工伤后,用人单位应当为职工办理工伤保险待遇,工伤保险基金按照《工伤保险条例》的规定支付职工的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2023-07-06 14:58活跃答主
工伤保险缴纳时间,根据《社会保险法》第39条之规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 职工个人不缴纳工伤保险费。 职工发生工伤时,由职工所在单位先行垫付工伤职工的工伤保险待遇费用,职工所在单位先行垫付的费用,在工伤职工被认定为工伤或者视同工伤的12个月内,由用人单位向工伤保险基金申请报销。
2023-07-06 14:58活跃答主
2019年工伤保险缴纳多长时间生效。工伤保险缴纳生效时间:2019年1月1日至2019年12月31日。工伤保险费的缴纳,由用人单位按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积计算应缴数额,向社会保险经办机构申报办理缴纳手续,并按规定期限及时足额缴纳社会保险费。
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