共1条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 13:58活跃答主
生育津贴是生育保险待遇之一,生育津贴是单位给女职工发放产假期间的工资,其计算公式: 生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数 1)如果单位上年度月平均工资高于深圳市上年度月平均工资300%,则生育津贴按照单位上年度月平均工资300%计发。 2)如果单位上年度月平均工资低于深圳市上年度月平均工资300%,则生育津贴按照深圳市上年度月平均工资计发。 3)如果生育津贴低于女职工产假前工资水平,单位应当按规定补足差额。
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