共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 13:00活跃答主
1、首先,工伤认定不是由用人单位提出。工伤认定由工伤职工、用人单位、工会组织、用人单位上级管理部门提出。2、工伤认定程序:(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位或者职工认为不应当认定为工伤或者不认为是工伤的,由所在单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出书面申请。(二)社会保险行政部门收到申请书后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。
2023-07-06 13:00活跃答主
工伤认定流程:(一)工伤认定申请1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
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