共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 12:59活跃答主
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育医疗费报销:女职工生育或计划生育手术前120天内在县级以上医院发生的医疗费,其生育医疗费和计划生育手术医疗费实行定额包干,限额内的费用,职工个人不垫付,由医疗保险经办机构与医院直接结算。
2023-07-06 12:59活跃答主
生育待遇的计算公式为:女职工生育或流产后,由用人单位按规定给予产假,假期工资按下列情况计算。(一)正常产、产假工资(二)晚育假、节育假、独生子女假工资(三)难产(包括剖宫产)、多胞胎生育假,假期工资按下列标准计算。生育津贴(一)正常产、产假产假为128天,其中产前休息15天,产后休息78天。
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