共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 11:58活跃答主
社保、公积金是用人单位和员工按照法律规定缴纳的,用人单位和员工各负担一部分,缴纳比例由双方约定。 社会保险和公积金是员工在入职时和公司签订的《劳动合同》里约定的内容,员工在入职时和公司签订的《劳动合同》里约定的内容。 根据《劳动合同法实施条例》第十五条之规定: 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
2023-07-06 11:58活跃答主
北京公积金缴存基数上限是2016年北京市职工月均工资的300%,下限是北京市职工月最低工资标准。2016年北京市职工月均工资:5200*12*0.5=121000元。 2016年北京市职工年平均工资为77064元。 2016年北京市职工月最低工资标准为2000元。
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