员工下班后发生非工伤保险由谁缴纳

2条回答来源:维思迈财经2023-07-06

2023-07-06 11:01活跃答主
本回答被提问者采纳

工伤保险属于社会保险。《劳动法》第72条规定,"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。" 《工伤保险条例》第17条规定,"职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

2023-07-06 11:01活跃答主
本回答被提问者采纳

首先,工伤的认定由劳动部门负责,工伤认定后,工伤认定书上所载明的受伤时间,为工伤认定时间。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第1条之规定:职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,用人单位未参加工伤保险统筹且未及时支付工伤保险待遇,工伤职工或者其近亲属依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应予受理。

查看其他回答