共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 11:00活跃答主
工伤待遇,是指劳动者在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒、职业病等事故,由工伤待遇保障劳动者的基本生活和医疗需要,保障工伤职工的合法权益不受侵害。 1、工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
2023-07-06 11:00活跃答主
根据《社会保险法》第五十八条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金先行支付。从工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。根据上述规定,用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费,发生工伤,用人单位应当为职工支付工伤保险待遇。用人单位未为职工缴纳工伤保险费,发生工伤,用人单位应当为职工支付工伤保险待遇。
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