共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 10:58活跃答主
生育津贴是女职工在休产假期间,单位为其发放的产假工资,其发放标准是女职工所在用人单位上年度的月平均工资。 女职工休产假期间的工资,由生育保险基金按照女职工产假前工资标准支付。女职工产假前工资标准由用人单位参照女职工产假前正常劳动期间工资收入水平确定。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023-07-06 10:58活跃答主
生育津贴是生育期间,用人单位为劳动者缴纳生育保险费形成的费用,由国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿,用于保障职工产假期间的基本生活需要。生育津贴是生育保险基金给用人单位发放的。生育津贴是生育期间的工资组成部分,是单位发放给员工的工资,不能作为个人的收入。
2023-07-06 10:58活跃答主
1、生育津贴: 女职工生育或流产后,由本人或其家属到当地社会保险经办机构办理手续,按规定享受生育津贴。生育津贴按女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。缴费基数按照女职工本人上年度月平均工资总额确定。女职工本人上年度月平均工资总额低于当地上年度职工月平均工资60%的,按照当地职工上年度平均工资60%核定缴费基数。 2、产假工资: 女职工产假期间的生育津贴按照职工所在岗位(职位)相对应的工资标准确定,不得低于青岛市最低工资。
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