共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 10:00活跃答主
1. 劳动合同到期后,员工不愿意续签的,公司可以不与其续约。但员工必须提前30日以书面形式提出辞职申请,否则公司有权以员工违反劳动合同为由,解除劳动关系。2. 员工离职后,如果员工要求继续在原单位工作,原单位应与其签订无固定期限劳动合同,否则原单位需支付赔偿金。3. 劳动者违反《劳动合同法》规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。
2023-07-06 10:00活跃答主
1.《劳动法》第36条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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