共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 09:00活跃答主
工伤保险是用人单位为职工缴纳的,不是员工个人缴纳。工伤保险是《社会保险法》规定的五项社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)之一。工伤保险费由用人单位缴纳,不直接缴纳给个人。工伤保险基金由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、伤残职工待遇情况等按月结算,并按时足额划入用人单位账户。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费。
2023-07-06 09:00活跃答主
工伤保险是不需要员工个人缴纳的。工伤保险是由企业缴纳,工伤保险的缴纳费用是由企业来承担的,员工是不用缴纳的。《工伤保险条例》第五条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业中确定若干费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后执行。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
2023-07-06 09:00活跃答主
工伤保险不需要员工自己缴纳,工伤保险是由用人单位缴纳,工伤保险是单位福利,不缴个人费用。工伤保险待遇由社保经办机构负责发放,个人不享受待遇。工伤保险基金支付工伤保险待遇,包括工伤医疗费用、住院期间的伙食费、护理费、康复治疗费、工伤伤残辅助器具费、工伤职工一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
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