共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 08:58活跃答主
补缴社会保险,是劳动者与用人单位双方的义务。劳动者在用人单位连续工作满10年,且用人单位已依法给劳动者缴纳社保10年以上的,用人单位应当继续缴纳社保。如用人单位不缴纳,劳动者可以向当地的劳动监察部门举报,要求补缴。用人单位应当自劳动争议发生之日起,六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023-07-06 08:58活跃答主
首先,补缴社保的问题,需要根据用人单位的缴费能力以及补缴社保的数额来决定。如果用人单位无力补缴,可以与劳动者协商一致,由用人单位一次性补缴,但劳动者必须提供相应的证据予以证明补缴社保的数额及时间。其次,用人单位补缴社保的,劳动者有权向用人单位追要补缴社保的款项。如果用人单位不支付该款项,劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报投诉,劳动监察部门会责令用人单位支付劳动者应得的报酬,并有权向用人单位追缴该款项。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
