共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 06:00活跃答主
1、根据《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位与劳动者在订立劳动合同时,应当将本单位的工种、岗位、劳动安全卫生条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等事项告知劳动者;用人单位与劳动者订立的劳动合同,应当自劳动合同订立之日起15日内,由用人单位将合同文本报劳动和社会保障部门备案。 2、根据《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同后,应当自劳动合同订立之日起20日内,由用人单位将合同文本向劳动保障部门报备,劳动保障部门应当在收到合同文本15日内,将备案情况告知劳动行政部门。
2023-07-06 06:00活跃答主
根据你的描述。首先你和用人单位的劳动合同是2016年12月20日签订的,那么2016年12月31日就是合同到期的时间。其次,2016年12月31日,你们双方协商一致,终止了合同。再次,你们协商一致终止劳动合同后,你们双方都应该履行终止劳动合同后的义务,如办理离职手续,结清工资,发放补偿,等等。
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