共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 05:58活跃答主
8级伤残:1、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:八级伤残为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。
2023-07-06 05:58活跃答主
首先,工伤8级。一次性伤残补助金,按职工本人工资为基数,按伤残等级支付。《工伤保险条例》第27条第4款。《工伤保险条例》第27条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准分别按照伤残职工本人工资的90%、85%确定。
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