共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 05:00活跃答主
酒店没有权利开除员工,如果开除员工,酒店要支付员工相应的赔偿金和离职证明,如果员工没有违反酒店规章制度,酒店无权开除员工。如果员工违反酒店规章制度或者违反劳动法等规定,酒店有权辞退员工,但是酒店需要给员工一定的赔偿。以上。
2023-07-06 05:00活跃答主
首先,题主需要确认酒店是否为员工提供了劳动安全保障,如未提供安全保障,员工有权要求酒店支付相应补偿。其次,员工有权要求酒店支付补偿,但补偿的标准应遵循公平原则,公平原则是指补偿标准要公平合理,即员工有权要求酒店按照员工实际劳动时间或实际劳动天数给予相应的补偿,如员工实际劳动天数超过一个月但不满三个月,则员工有权要求酒店按照一个月的实际劳动天数予以补偿。
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