共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 05:00活跃答主
生育保险报销费用由两部分构成:1.生育医疗费。2.生育津贴(生育津贴=上年本单位职工月平均工资÷30天×产假天数)。生育医疗费:在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 生育津贴:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠12个月(含12个月)以上引产分娩的,享受3个月产假,如难产、多胞胎等情况,可增加产假,具体增加的产假由单位决定。
2023-07-06 05:00活跃答主
男方没有生育保险,不能享受生育津贴。但是男方生育时,女方可以报销。《女职工劳动保护特别规定》第十六条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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