共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 04:00活跃答主
一、工伤赔偿标准1、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、交通费、食宿费由所在单位按照本单位因公出差标准报销。4、辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认,由工伤保险基金支付。5、一次性伤残补助金标准为本人工资的90%,按月支付。
2023-07-06 04:00活跃答主
根据《工伤保险条例》第33条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
2023-07-06 04:00活跃答主
2019年1月1日,《工伤保险条例》已经修改,新《工伤保险条例》于1月1日起开始施行,原工伤条例同时废止了。新的《工伤保险条例》在工伤赔偿标准、工伤保险待遇、工伤认定、劳动能力鉴定等方面都作了重大调整,具体调整内容如下:一、调整工伤赔偿范围。将原《工伤保险条例》第十四条、第十五条关于职工工伤的规定,调整为工伤赔偿范围。二、调整工伤赔偿项目和标准。
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