共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 03:58活跃答主
根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。若职工在停工留薪期满时仍然不能痊愈的,经劳动能力鉴定委员会鉴定确认,可以延长停工留薪期。延长期限一般不超过12个月。
2023-07-06 03:58活跃答主
工伤误工费赔偿项目及标准: 1、医疗费: 医疗费是指劳动者因在遭受工伤事故伤害、或患职业病进行治疗,以及康复性治疗的所花费的医疗费用。根据《工伤保险条例》的规定,医疗费的赔偿数额,按照按照工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,和工伤保险住院服务标准进行确定。 2、住院伙食补助费: 住院伙食补助费是指工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费,根据《工伤保险条例》的规定,住院伙食补助费标准为每人每天20元。
2023-07-06 03:58活跃答主
工伤误工费赔偿标准2019。工伤期间,工伤职工的误工费标准为:误工时间根据医疗机构出具的证明确定。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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