共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 03:01活跃答主
1、生育保险待遇:女职工生育或流产,产假98天;生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。2、缴费比例:用人单位缴纳生育保险费的比例为0.7%,个人不缴费。3、缴费基数:用人单位以全部职工工资总额为缴费基数;职工个人以本人上一年月平均工资为缴费基数4、缴费方式:用人单位按月缴纳,职工个人不缴费。
2023-07-06 03:01活跃答主
1.生育津贴,生育津贴=生育前12个月本人平均缴费工资÷30(天)×产假天数2.生育医疗费,生育医疗费=产前检查费+生产费用3.女职工生育险缴费基数为女职工本人上年度月平均工资,缴费工资基数按照本人上年度月平均工资收入确定。
2023-07-06 03:01活跃答主
生育保险缴费工资基数是用人单位按照本单位上一年职工月平均工资总额除以30,再乘以本单位职工生育保险缴费系数(单位职工人数乘以生育费率)来计算。职工本人生育时,按照本人生育当月的缴费基数计算。生育保险缴费基数为职工本人上一年月平均工资,职工个人不缴费,生育保险待遇由用人单位支付。
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