共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 02:00活跃答主
北京生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。生育津贴由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资数额支付;生育医疗费由单位按定额支付。生育津贴=上年度本单位人均缴费工资30(天)×假期天数职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位的上年度职工月平均工资,是指用人单位上年度所有职工的月平均工资。
2023-07-06 02:00活跃答主
生育津贴是单位给女职工发放的产假期间的工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,单位照发,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由单位补足。生育津贴是产假期间工资,是单位给职工发放的,不是职工自己享受的,所以生育津贴不计入个人收入。生育津贴是按职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发的,所以单位缴费平均工资越高职工越受益。 生育津贴发放标准为:生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
