共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 01:00活跃答主
1、首先,根据《劳动法》第42条之规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 因此,你怀孕属于不得解除劳动合同的情形之一,用人单位不得以怀孕为由解除你劳动合同。
2023-07-06 01:00活跃答主
1、关于社保的问题,你最好去当地社保局咨询一下,因为各地政策不一样,社保局会告知你如何操作。2、关于公积金的问题,你最好去当地公积金中心咨询一下,因为各地政策不一样,公积金中心会告知你如何操作。3.关于劳动合同的问题,如果合同上明确写明了,那么按合同执行。
2023-07-06 01:00活跃答主
巴中市巴州区劳动和社会保障局是主管全区劳动和社会保障工作的区人民政府组成部门。主要职责是: (1)贯彻执行国家和本市关于劳动和社会保障工作的基本方针、政策、法律、法规、规章和劳动和社会保障制度改革总体方案;编制劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。 (2)拟定全区劳动关系调整的基本规划及劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施;负责全区劳动和社会保障监督检查工作。
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