共1条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-06 00:00活跃答主
1,《女职工劳动保护特别规定》第五条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 2,《女职工劳动保护特别规定》第六条:用人单位应当对在职女职工按照每人每月不低于三十元的标准发放卫生费。 3,《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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