共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 22:58活跃答主
首先,工伤保险赔付是有条件的。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤:在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的;工作时间和工作场所,应当符合法律、行政法规、规章和国家标准、行业标准的规定。
2023-07-05 22:58活跃答主
首先,工伤认定,需要单位提供工伤认定申请。其次,工伤认定之后,根据工伤鉴定等级进行赔付。根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或按照职业病诊断鉴定委员会确诊的职业病,所在单位应当自职工发生事故伤害之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2023-07-05 22:58活跃答主
根据工伤保险条例,如果用人单位没有购买工伤保险,职工发生事故或者被诊断、鉴定为职业病后,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地的工伤保险基金经办机构提出工伤保险待遇申请;工伤保险基金经办机构收到申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。情况紧急的,应当在30日内作出核定,并将核定情况告知申请人;用人单位没有参加工伤保险的,其工伤保险待遇由基金支付。
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