共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 22:00活跃答主
根据《女职工劳动保护特别规定》 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023-07-05 22:00活跃答主
根据《关于事业单位试行人员聘用制度的意见》(晋办发[2003]36号),事业单位新聘用工作人员实行聘用制。新聘用人员实行试用期制度,试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。试用期内不得调动。
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