共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 21:58活跃答主
伤残补助金:2019年度职工月平均工资×伤残等级。 伤残津贴:2019年度职工月平均工资÷20×伤残津贴比例。 工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属一次性工亡补助金等待遇;在停工留薪期满,工伤职工继续享受工伤残津贴待遇,但如伤残津贴低于伤残职工原工资标准的,按伤残职工原工资发放。
2023-07-05 21:58活跃答主
1,伤残津贴按本人工资的80%发给,低于当地最低工资的,按照当地最低工资标准发放。 2,如果单位没有为职工缴纳社保,那么单位应当为职工补缴社保,并承担补缴期间社保费用的滞纳金。 3,如果单位没有为职工缴纳社保,那么用人单位应当为职工补缴社保,并承担补缴期间社保费用的滞纳金。
2023-07-05 21:58活跃答主
1.工伤赔偿项目: (1)医疗费 :治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (2)住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (3)交通费:由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
