共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 21:01活跃答主
山东省工伤假期,根据《山东省劳动和社会保障厅关于调整工伤医疗期有关问题的通知》 (鲁劳社发[2003]12号)规定,职工因工负伤或患职业病需要治疗,治疗期间,享受以下待遇: 停工医疗期待遇。职工因工伤需要暂停工作治疗休息的,经工伤职工本人提出,可以安排职工在停工医疗期间休息。停工医疗期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2023-07-05 21:01活跃答主
工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2023-07-05 21:01活跃答主
山东省工伤假期规定,请参见:1.停工留薪期。《工伤保险条例》第36条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.停工留薪期工资。
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