共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 21:00活跃答主
1、如果公司没有给员工上社保,那么公司需要给员工上社保的。2、如果单位没有给员工上社保,那么员工可以向单位索赔,要求单位给其上社保。3、如果单位拒绝给员工上社保,那么员工可以申请劳动仲裁。以上意见,供您参考,源自我在劳动监察大队工作、经常去劳动仲裁委员会办案的经验,希望对你有帮助,不介意的话可以关注我,有问题欢迎咨询我。
2023-07-05 21:00活跃答主
1、根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇,用人单位不支付的,从工伤保险基金按工伤保险待遇项目和标准支付。 2、用人单位不给员工上保险,劳动者有权申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤保险待遇。
2023-07-05 21:00活跃答主
1、根据劳动合同法,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以依法解除劳动合同。3、劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定经济补偿。
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