共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 20:58活跃答主
宁波劳动保障局是负责本市劳动保障事务的政府职能部门。 劳动保障局下设办公室(政策法规处)、劳动工资处(劳动监察处)、劳动就业管理处(职业能力建设处)、社会保险处(社会保险事业管理处)、劳动关系处(调解仲裁管理处)、规划财务处(审计处)6个职能处室。
2023-07-05 20:58活跃答主
1、关于工伤认定。根据规定,在工作时间、工作场所因工作原因受伤的,属于工伤。在工作时间、工作场所因非工作原因造成的受伤的,不属于工伤。2、关于劳动能力鉴定。根据规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在的功能障碍,应进行劳动能力鉴定。3、关于赔偿。根据规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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