共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 20:01活跃答主
企业病假职工工资标准:职工患病或非因工负伤,在规定的医疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假待遇:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2023-07-05 20:01活跃答主
病假职工工资标准: 病假工资=(计算基数/275)×计算系数×病假天数。 计算基数指企业月平均工资。 计算系数为1,职工病假期间工资=职工病假工资的计算基数÷12。 病假工资计算标准: (职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以上的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。
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