共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 18:00活跃答主
生育保险的覆盖范围,是不分男女的,所以公司男职工也享有生育保险的待遇。生育保险的报销待遇包括:生育医疗费、一次性分娩营养补助费和计划生育手术费用。具体报销比例,各地有所不同。生育保险的报销,需要由用人单位向当地社保经办机构提出书面申请,并出具职工的身份证明、职工的生育津贴、职工的出生证和户籍证明、生育诊断证明等。社保经办机构,审核确认后,按照当地生育保险的报销标准,给予报销。
2023-07-05 18:00活跃答主
首先明确一下,公司男职工是否享有生育保险待遇,答案是否定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第49条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其滞纳金、生育保险基金的利息和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。因此,公司为男职工缴纳生育保险费,但男职工并不享受生育保险待遇。
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