共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 16:00活跃答主
1.生育津贴:生育津贴为本人上年度月平均缴费工资÷30×产假天数。 2.生育医疗费:女职工在孕产期因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
2023-07-05 16:00活跃答主
生育津贴是单位按照职工的生育津贴标准给职工的。生育津贴=单位上一年职工月平均工资÷30(天)×生育津贴天数。生育医疗费用报销是职工生育或者计划生育手术所发生的医疗费用,报销额度按照职工所在城市职工生育保险待遇标准执行。生育医疗费用=职工本人生育医疗费+职工配偶生育医疗费。
2023-07-05 16:00活跃答主
生育津贴按照职工生育时所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。 职工所在用人单位月缴费平均工资低于本市上年度职工月平均工资60%的,按照本市上年度职工月平均工资的60%计算; 职工所在用人单位月缴费平均工资高于本市上年度职工月平均工资300%的,按照本市上年度职工月平均工资的300%计算。 职工生育医疗费补贴按以下标准发放: (女职工生育享受98天产假,第1至3天为待产休息,其余时间按正常出勤对待。
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