共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 15:58活跃答主
1.晚婚晚育的婚假是延长了,但是婚假还是3天,晚育产假还是90天,只是延长的这10天假期可以由单位根据实际情况进行调剂。2.陪产假是没有的(有的地方有,有地方没有,比如我所在的地区就没有陪产假),产假期间工资照发,不影响晋级、调工资等。3.产假期间可以休假。
2023-07-05 15:58活跃答主
1、晚婚假,是指法定结婚年龄(男性22周岁、女性20周岁)以后的婚假,根据各地《人口与计划生育管理条例》规定,晚婚者可享受30天晚婚假。 2、婚假:是指劳动者本人结婚依法享受的假期。期间工资照发。 3、产假:是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
