共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 15:58活跃答主
工伤认定是工伤职工享受工伤待遇的前提条件。工伤职工在用人单位工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病,应当认定为工伤。 工伤认定程序: 1. 向人力资源和社会保障局申请认定 。 2. 人力资源和社会保障局应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定结论。3. 不服的,可以在收到结论之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障局申请行政复议;也可以在收到结论之日起60日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2023-07-05 15:58活跃答主
1、备案时间:2016年1月1日后,用人单位申请工伤认定的时限由60日调整为1年。2、申请工伤认定需要的材料:用人单位申请工伤认定的,应当提交:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2023-07-05 15:58活跃答主
工伤认定申请时限:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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