共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 15:01活跃答主
首先,你下班途中发生交通事故,公司不承担赔偿责任,但你可以要求公司给予适当的经济补偿金。其次,你公司可以要求你公司承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(下称《解释》)第十七条的规定:"受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2023-07-05 15:01活跃答主
根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。因此,如果员工在下班途中受到事故伤害,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。如果公司没有为员工缴纳工伤保险,则应当由工伤保险基金支付工伤待遇。
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