共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 14:59活跃答主
1、根据《劳动法》第72条的规定,用人单位无故不按照合同的约定支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,劳动者可以提出辞职,用人单位必须支付经济补偿金。2、根据《劳动合同法》第38条的规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。3、用人单位没有提前一个月通知劳动者的,应当按照劳动者一个月工资的标准,向劳动者支付额外一个月的工资。
2023-07-05 14:59活跃答主
1)失业金是按月领取的,不是按季度领的,所以不是按季度交的; 2)失业保险缴费满1年后,就可以领取;缴费满1年后,就可以申领; 3)失业保险金领取时间,是累计计算的,累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取24个月。
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