共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 14:58活跃答主
江苏省《江苏省人口与计划生育条例》第三十三条 女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 江苏省《江苏省人口与计划生育条例》第三十二条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十天,并给予男方护理假十五天。增加的产假、护理假视为出勤。
2023-07-05 14:58活跃答主
江苏省《女职工劳动保护特别规定》第十五条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 江苏省《江苏省人口与计划生育条例》第十六条 女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假30天,并给予男方护理假7天。增加的产假、护理假视为出勤。 希望我的回答对你有所帮助。
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