共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 13:58活跃答主
生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假期限。(单位上月平均工资)。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对没有参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 生育生活津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 生育生活津贴期限,除法律、法规规定不得享受假期的情形外,不得超过生育女职工法定产假期限。
2023-07-05 13:58活跃答主
1.生育保险基金支付项目。生育费用,包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费、住院费、护理费、治疗费等。 2.生育津贴的计算公式。生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。 3.生育津贴的支付时间。女职工产假期间停止其工资福利待遇。 生育津贴支付标准 生育保险基金按以下标准支付: 1、女职工生育或流产。
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