共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 12:58活跃答主
工伤保险的缴纳方式有两种: 一种是企业为员工缴纳,由企业缴纳; 另一种方式,由员工自己缴纳,由企业代扣代缴。 根据《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害,用人单位应当及时采取措施,保护事故现场,抢救受伤人员,并报告当地社会保险部门和有关部门。 用人单位未参加工伤保险的,职工发生工伤后,由用人单位按照规定支付工伤待遇。
2023-07-05 12:58活跃答主
1 工伤保险条例 第二十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 第二十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2023-07-05 12:58活跃答主
工伤保险属于社会保险,企业给员工缴纳是法定义务。 工伤保险条例规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 单位缴费费率根据单位所在行业、所在区域、工伤发生率等因素确定。 工伤保险费率在0.2%-2%之间确定。 工伤保险基金实行市级统筹。用人单位应当按照本单位职工工资总额缴纳工伤保险费。
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