共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 08:00活跃答主
浙江工伤赔偿标准计算2019年,具体如下:(一)医疗费。(二)护理费。(三)住院伙食补助费。(四)生活不能自理的,其护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(五)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2023-07-05 08:00活跃答主
浙江工伤赔付标准,根据浙江省工伤保险条例,浙江省工伤保险条例(2017年修订版)第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2023-07-05 08:00活跃答主
浙江工伤赔偿标准计算如下:1.工伤职工工伤医疗期间工资。根据《浙江省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第98号)第38条规定,工伤职工在工伤医疗期间的工资由用人单位按本人工资的90%支付,但不得低于当地最低工资标准。2.工伤职工停工留薪期间工资。根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第37条、第38条的规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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