共1条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 08:00活跃答主
一般短期兼职,如学生兼职、临时工等,用人单位不会与其签订劳动合同。但是,如果用人单位与劳动者约定试用期的、用人单位未按照劳动合同约定与劳动者约定试用期的、用人单位未按照劳动合同约定的试用期时间与劳动者签订劳动合同的、用人单位未按照劳动合同约定支付工资、加班费等,用人单位均需要承担法律责任。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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