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解析996007工作制的含义与影响。

来源：维思迈财经2023-07-06 13:58

在当今的互联网时代，一种名为996007工作制的工作方式逐渐被许多互联网企业所采用，使得许多人开始认识到该工作制的含义和影响。那么，什么是996007工作制呢？它的含义和影响是什么呢？

首先，996007工作制是指员工每周工作6天，每天工作9小时，总工作时间为72小时，而且没有法定节假日休息的工作制度。它的目的是为了追求更高的生产效率和经济效益，让员工在短时间内创造更多的价值。但是，这种工作制度也给员工带来了很大的影响。

其一是身体健康的风险。在996007工作制下，员工需要劳动时间特别长，长期的工作压力会对身体造成长期的负担，容易导致生活方式不规律、饮食不正常、缺乏运动等问题，使得员工的身体健康受到极大的威胁。

其二是家庭和社交关系的破坏。996007工作制要求员工每周工作6天，每天9小时，所剩余的时间很少，难以与家人、朋友和社交圈保持正常的交流，影响家庭和社交关系的建立和维护。

其三是工作与生活的失衡。996007工作制使得员工的工作时间过长，难以平衡工作与生活，工作成为全部，生活变成附属，难以获得真正的生活幸福感。

因此，我们应该认识到996007工作制的含义和影响，哪怕意味着我们会在经济效益上付出部分代价。企业需要更加注重员工的福利待遇，使员工能够在健康、快乐、平衡的情况下工作，才能更好地发挥个人的价值，从而实现企业的长期发展。

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