共3条回答来源：维思迈财经2020-09-08
香槟and希范
2022-02-25 17:52:15活跃答主不需要赔偿除非你必须去没去造成单位直接经济损失没有法律依据的，不听他的即可他要钱不给就行了;
香槟and希范
2022-04-21 13:58:25活跃答主根据《非法用工单位位人员伤亡一次性赔偿办法》的规定赔偿，不能走工伤认定与赔偿程序。
香槟and希范
2022-02-15 06:25:05活跃答主《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失自动离开岗位没有工资，可从劳动者本人的工资中扣除。经济损失的赔偿。在厂里上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任。法律依据。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付;
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